เมื่อผู้นำทีมต้องการสร้าง One Team One Goal ในช่วง New Normal

โค้ชผู้บริหารหนึ่งชั่วโมง เราเริ่มต้นจากประเด็นหรือโจทย์ในการโค้ชที่โค้ชชีนำมา ซึ่งในครั้งนี้มีโประเด็นที่น่าสนใจ คือ “ต้องการสร้าง One Team One Goal”

.

ฟังได้ดี ถามได้ดี

คำถามที่ดี มาจากการฟังที่ดีของโค้ช

• ภาพของ New Normal สำหรับคุณเป็นยังงัย
• ความหมายของคำว่า One team one goal ที่เหมาะสมกับ New Normal ในมุมมองของคุณเป็นยังงัย
• ถ้าคะแนนเต็ม 10 ภาพที่เห็นเป็นยังงัย เสียงที่ได้ยิน ความรู้สึกที่เกิดขึ้นเป็นยังงัย
• คุณจะรู้ได้ยังงัยว่าเกิด One team one goal แล้ว
• ถ้าได้ตามที่บรรยายมา บอกตัวเองว่ายังงัย
• ถ้าได้ตามภาพข้างต้นนี้ ตัวคุณได้อะไร?

• ช่วยเล่าสถานการณ์ของทีมในปัจจุบัน
• ถ้าคะแนนเต็ม 10 ปัจจุบันเราอยู่ที่จุดไหน
• อะไรที่เป็น Keywords ของคำว่า One team one goal บ้าง
• คุณใช้ Leadership style แบบไหน
• ความเชื่อของคุณเกี่ยวกับทีมนี้ คืออะไรบ้าง
• มีอะไรที่เป็นจุดดี จุดแข็งของทีมบ้าง
• มีอะไรที่เป็นจุดที่พัฒนา เพิ่มเติมได้บ้าง ทำอะไรไปแล้วบ้าง
• ในมุมมองของทีม คิดว่าแต่ละคนคิดยังงัย รู้สึกยังงัย

• มีอะไรที่ตัวเราควรทำบ้างในเรื่องนี้
• มีอะไรที่ตัวเราควรสื่อสารบ้าง
• อะไรที่ตัวเรา สมาชิกแต่ละคนและทีมทำดีอยู่แล้วและควรรักษาไว้
• อะไรที่ตัวเรา สมาชิกแต่ละคนและทีมยังไม่เคยทำ และอยากเริ่มทำ
• อะไรที่ตัวเรา สมาชิกแต่ละคนและทีมควรลด ละ เลิกทำบ้าง
• จะเริ่มทำเมื่อไหร่ ยังงัย ใครรับผิดชอบ