Team Coaching vs. Meeting: ใช้ Team Coaching เสริมพลังการประชุม โดย Courage to Coach

แม้ “Team Coaching การโค้ชทีม” และ “Meeting การประชุม” จะดูคล้ายกัน คือ การที่คนในทีมมาพูดคุยกัน
แต่หัวใจของทั้งสองสิ่ง… แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

การประชุม

• โฟกัส เรื่อง งาน และ แผนการ
• เน้น การตัดสินใจ หรือ แจ้งข้อมูล
• บรรยากาศ
  • บางเสียงพูดมาก บางเสียงหายไป
  • ปัญหาที่พูดยาก มักไม่ถูกพูด
  • คำถามส่วนใหญ่ คือ “ทำอะไรต่อ?”

.

Team Coaching

• โฟกัสพลังงานของทีม มากกว่าแค่แผนงาน
• มุ่ง ตระหนักรู้ร่วมกัน เพื่อเปลี่ยน วิธีคิด และ ความสัมพันธ์
• บรรยากาศ
  • ทุกเสียงในทีมมีพื้นที่ ได้ “ฟังกันจริง”
  • เรื่องที่ไม่กล้าพูด คือ เรื่องที่เรากล้าชวนให้เปิด
  • คำถามสำคัญ เช่น สิ่งที่เราทำ…กำลังเสริม หรือบั่นทอนความเป็นทีมของเรา?

Team Coaching คือ พื้นที่ให้ “ทีมมองเห็นกันและกัน” ไม่ใช่แค่สิ่งที่ต้องทำร่วมกัน

และข่าวดีก็คือ Team Coaching สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการประชุมที่ทรงพลังและสร้างผลลัพธ์ลึกซึ้งมาก

หากใช้ให้เหมาะสม!

.

ใช้ “Team Coaching ในการประชุมอย่างไรให้ได้ผล? 

เมื่อเป้าหมายของการประชุมไม่ใช่แค่ “จบวาระ” แต่คือ…ให้ทีม “ตื่นรู้” ร่วมกัน สื่อสารอย่างแท้จริง และขยับไปด้วยกันอย่างมีพลัง

.

1. ใช้ Team Coaching เป็น “เฟรม” แทนที่จะมีช่วง Q&A หรือ icebreaker แบบเดิม ลองใช้…

• คำถามแบบโค้ชเปิดการประชุม เช่น อะไรในสัปดาห์นี้ที่ส่งผลต่อพลังของทีม?

• บทสนทนาแบบโค้ชปิดการประชุม เช่น วันนี้ เราเรียนรู้อะไรเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันของทีม?

.

2. ใช้ Team Coaching กับทีมที่มีความตึง เมื่อทีมมีปัญหาเชิงความสัมพันธ์ ความไว้วางใจ หรือความไม่กล้าพูด ใช้โค้ชทีมเป็น Facilitator ที่ไม่ใช่บทบาทผู้บริหาร เพื่อชวนทีมสะท้อน:

• สิ่งที่ยังพูดไม่ได้
• สิ่งที่ทุกคนรู้…แต่ไม่มีใครพูด
• พฤติกรรมที่อาจขวางไม่ให้เราไปถึงเป้าหมาย

.

3. ใช้ใน Strategic Meeting หรือ Retrospective

• การโค้ชทีมสามารถทำร่วมกับ Agile Retrospective, OKRs, หรือ Strategy Workshop
• เพื่อเปลี่ยนจากรีวิวแผน เพิ่มเป็น สะท้อนความสัมพันธ์ และผลกระทบของเรา

.

ผลลัพธ์เมื่อใช้ Team Coaching ในการประชุม:

• บทสนทนาเปิดกว้าง ไม่ติดรูปแบบเดิม
• การเปลี่ยนแปลงไม่เกิดจาก “สั่ง” แต่จาก “ความเป็นเจ้าของร่วมกัน”
• ทีมเริ่มฟังกันมากกว่าพูดใส่กัน
• การตัดสินใจมีความหมายร่วม ไม่ใช่แค่หน้าที่

.
Team Coaching เป็นเครื่องมือเสริมพลังในการประชุม ถ้าเป้าหมายให้ทุกคนเข้าใจกัน

—————————-

ติดต่อเรา:

Courage to Coach

Transforming Teams, Empowering Leaders

.

Tel: 086-165-6993

Email: couragetocoach@gmail.com

Official Line @couragetocoach

FB: Courage to Coach

Wb: www.couragetocoach.net/

Linkedin: Courage to Coach

youtube: Courage to Coach

.

สั่งซื้อหนังสือ Facilitative Coaching for Team Leader

https://www.couragetocoach.net/…/facilitative-coaching…/

.

#CouragetoCoach #FacilitativeCoaching #TeamCoaching

#Team #TeamLeader #Coaching #Facilitation #Meeting

#CoachAom #ฟังด้วยใจ #ListeningForConnection

#โค้ชอ้อม #การโค้ชกลุ่ม #การฟา #การโค้ชทีม #โค้ชตอม

.

©Copyright by Courage to Coach. All rights reserved.

กลับไปหน้าที่แล้ว