การโค้ช (Coaching) คืออะไร?

กระบวนการพัฒนาตนเองรูปแบบหนึ่ง ที่โค้ช (Coach) ช่วยให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) ค้นพบศักยภาพในตนเอง และนำขึ้นมาใช้เพื่อพบคำตอบด้วยตัวเอง ลงมือทำจนบรรลุเป้าหมายในชีวิต ทั้งเป้าหมายชีวิตส่วนตัวและในหน้าที่การงาน

.

การโค้ช (Coaching) เป็นการทำงานร่วมกันระหว่างโค้ช (Coach) และผู้รับการโค้ช (Coachee) เพื่อกระตุ้น และจุดประกายความคิด ด้วยกระบวนการที่สร้างสรรค์ เพื่อให้ผู้ได้รับการโค้ช เกิดแรงบันดาลใจในการนำศักยภาพและความสามารถที่ถูกบดบังหรือซ่อนอยู่ ออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด”

“Coaching is partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential” – International Coach Federation (ICF)

.

ความหมายของไลฟ์โค้ช

“ไลฟ์โค้ช (Life Coaching)” เป็นการทำงานร่วมกันระหว่างโค้ชและผู้ได้รับการโค้ช เพื่อเป็นเพื่อนร่วมเดินทาง พาผู้ได้รับการโค้ชจากจุดที่อยู่ปัจจุบัน ไปบรรลุเป้าหมายที่ต้องการในทุกด้านของชีวิต ด้วยการกระตุ้น และจุดประกายความคิด โดยใช้ทักษะและกระบวนการที่สร้างสรรค์ในหลายรูปแบบ ผู้ได้รับการโค้ชจะตระหนักรู้ถึงศักยภาพที่แท้จริงของตนเอง ด้วยตนเอง เข้าใจและขจัดอุปสรรคที่อาจมีภายในตัวตน ตัดสินใจเลือกโดยอิสระ เพื่อนำเอาศักยภาพและความสามารถที่มีและอาจยังซ่อนอยู่ ออกมาใช้พาตนเองไปสู่เป้าหมายที่ต้องการอย่างสมดุล มีจริยธรรม มีความสุข และอิ่มเอม – โดย Jimi the Coach Group”

.

Leader as Coach หรือผู้นำแบบ Coaching Style คือ ผู้นำที่เชื่อมั่นในศักยภาพของคน เน้นการดึงศักยภาพที่มีอยู่ภายในตัวคน ขึ้นมาใช้ให้เต็มที่ สร้างพื้นที่เรียนรู้ สร้างกำลังใจ ชวนคิด ชวนคุย ค้นหาทางออก และพบคำตอบด้วยตัวเอง เพื่อพัฒนาคนให้ก้าวสู่อนาคต หรือเป้าหมายที่ต้องการ

.

โค้ช (Coach)

“เพื่อนชวนคิด ชวนคุย เพื่อนร่วมทาง” ผู้มีทักษะการโค้ช (Coaching Skills) และกระบวนการ (Coaching Process) ที่เกื้อกูลให้ผู้รับการโค้ชทำงานภายในตน ปลดปล่อยศักยภาพที่ซ่อนอยู่ ค้นหาคำตอบ ตัดสินใจด้วยตัวเอง โค้ชมี Mindset ว่าผู้รับการโค้ชทุกคนมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่ภายในและพร้อมเรียนรู้ เติบโต ก้าวไปข้างหน้าได้ด้วยตัวเอง

.

หน้าที่ของโค้ช

• สร้างความกระจ่างในสิ่งที่ผู้รับการโค้ชต้องการบรรลุ (Have)
• สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ผู้รับการโค้ชสำรวจ ค้นหาภายในตัวเอง (Self-discovery)
• สร้างความตระหนักรู้ถึงสาเหตุ ที่มา แนวทาง วิธีการ และกลยุทธ์ ด้วยตัวของผู้รับการโค้ชเอง (Awareness)
• ท้าทาย กระตุ้นให้ผู้รับการโค้ชรับผิดชอบ ลงมือทำด้วยตัวเองจนบรรลุเป้าหมาย (Action)

ในกระบวนการโค้ช ผู้รับการโค้ชสามารถเข้าใจตนเอง เข้าใจโลก พัฒนามุมมองต่อชีวิตส่วนตัว และหน้าที่การงานอย่างก้าวกระโดด รวมถึงการปลดล็อคและเพิ่มศักยภาพของผู้นำในองค์กรด้วย