Life Management ออกแบบชีวิต ทำยังงัย?

เล่าผ่านเคสจริง….

เมื่อวานได้รับโอกาสดีมากจากผู้บริหารคนหนึ่ง หลังจากทำ Executive Coaching ครบ 5 ครั้ง ครั้งสุดท้าย ผู้บริหารตัดสินใจเลือกคุยเรื่อง Life Management ชีวิตออกแบบได้

 

(1) สำรวจและทำงานกับตนเอง
ชวนผู้บริหารคุยกันเรื่องสถานการณ์ชีวิตในปัจจุบัน ทบทวนทุกเรื่องที่เผชิญในวันวานมาจนวันนี้ แล้วประเมินความพึงพอใจใต่อตนเอง 4 ด้าน ชีวิตส่วนตัว งาน ความสัมพันธ์ และคุณภาพชีวิต พอทำเสร็จก็เข้าใจตัวเองแบบ 360 องศา เสร็จแล้วชวนทำงานกับความคิด ความเชื่อ มองสิ่งที่ให้ความสำคัญ เรื่องที่เราปี๊ด เบื่อ อารมณ์เสียง่ายๆ ทำให้เข้าใจตัวเองมากขึ้น ตอนนี้ผู้บริหารพาตัวเองไปอยู่ในสภาวะอารมณ์บวก เป็น Positive State หรือ Beautiful State เกิด Inspiration รู้สึกโล่ง เบา สบายใจ พร้อมออกแบบภาพในอนาคตแล้ว

 

(2) ออกแบบ Life Visioning
เชิญชวนผู้บริหารมองอนาคต 3 ปี ข้างหน้า มอง Life Visioning มาถึงตรงนี้ ผู้บริหารบอกว่ารู้สึกดี มีพลังมาก เชื่อว่าทำให้เกิดขึ้นได้จริงในทุกเรื่อง

 

(3) ตั้งเป้าหมาย
เราระดมสมอง ตั้ง End Goals วางเป้าหมาย 3 ปี 1 ปี แล้วซอยย่อยมาจนเป็นเป้าหมายในแต่ละวัน

 

(4) ออกเดินทาง
เมื่อมาถึงขั้นตอนนี้ เจ้าของชีวิตเค้าเห็นเส้นทางชัดเจน มองเห็นความเชื่อมโยงตลอดเส้นทาง ผู้บริหารเลือกลงมือทตาม Daily Goal ตั้งแต่วันที่ 1 มิ.ย. แถมบอกเพิ่มว่าจะติดตาม และ update progress ทุกวันต่อเนื่อง 21 วัน

 

โค้ชก็ยิ้มซิคะ ดีใจที่ Life Management ช่วยให้คนรับผิดชอบความสุขของตนเอง ดูแล รักตัวเอง
ขอส่งกำลังใจให้ผู้บริหารท่านนี้ทุกวัน
ก้าวไปด้วยกัน … ชีวิตที่ใช่ออกแบบได้

 

กลับไปหน้าที่แล้ว