Team Coaching: คำถามทรงพลังในการโค้ชทีม โดย Courage to Coach
คำถามเป็นประตูที่เปิดไปสู่การรับรู้ใหม่ การเรียนรู้ร่วมกัน และการเปลี่ยนแปลงอย่างมีความหมาย
ป้ายกำกับ: Team Coaching
Team Coaching vs. Meeting: ใช้ Team Coaching เสริมพลังการประชุม โดย Courage to Coach
แม้ “Team Coaching การโค้ชทีม” และ “Meeting การประชุม” จะดูคล้ายกัน คือ การที่คนในทีมมาพูดคุยกัน แต่หัวใจของทั้งสองสิ่ง… แตกต่างกันอย่างมีนั […]
High Performance Team Coaching by Courage to Coach
จากทีมธรรมดา…สู่ทีมทรงพลังที่สร้างผลลัพธ์อย่างยั่งยืน
TEAM หัวใจของการทำงานเป็นทีมในทุกองค์กร [Team Coaching Series by Courage to Coach]
ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอันรวดเร็ว ความไม่แน่นอนและความซับซ้อนจากทุกทิศทาง หนึ่งในหัวใจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรฝ่าคลื่นลมแห่งก […]
การโค้ชทีม (Team Coaching) สำหรับทีมทำงาน Well-being Project โดย Courage to Coach
Case Study บริษัทอสังหาฯ ต้องการพัฒนา Well-being Project ให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความสุข ลดความเครียด และสร้างสมดุลชีวิตการทำงานภายในองค์กร ท […]
Team Psychological Safety: กุญแจสู่ทีมที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพ [Team Coaching Series by Courage to Coach]
Psychological Safety ความปลอดภัยทางจิตวิทยา ความเชื่อมั่นของสมาชิกทีมว่าพวกเขาสามารถพูด แสดงความคิดเห็น ตั้งคำถาม หรือยอมรับข้อผิดพลาดได้ โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตำหนิ ดูถูก หรือถูกลงโทษ
Team Coaching และ Group Coaching: ทางเลือกในการพัฒนาทีมในองค์กร โดย โค้ชอ้อม-ทัศนีย์
Team Coaching หรือ Group Coaching: อะไรคือทางเลือกที่ใช่?
ความเหมือนและความต่างระหว่าง Team Coaching & Team Facilitation โดย โค้ชอ้อม Courage to Coach
ในโลกของการพัฒนาทีมและองค์กร สองแนวทางที่มักถูกหยิบมาใช้คือ Team Coaching และ Team Facilitation ซึ่งแม้ว่าจะมีเป้าหมายในการเสริมสร้างประสิทธ […]
เพราะอะไรองค์กรจึงต้องนำ Coaching สู่ Team Coaching หรือการโค้ชทีม?
ในยุคที่โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่ต้องการความสำเร็จอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับ “ทีม” มากกว่าบุคคลเพียงคนเดียว เพรา […]
Conflict to Collaboration จากความขัดแย้ง สู่วัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ : Team Coaching Case Study
กรณีศึกษา: การโค้ชทีม จากความขัดแย้ง สู่วัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ
เปลี่ยนทีมที่เต็มไปด้วยความขัดแย้ง ให้กลายเป็นทีมที่แข็งแกร่งและร่วมมือกันเพื่อความสำเร็จด้วย Team Coaching
Team Coaching: ทีมโค้ชมองหาความท้าทายอะไรในทีมบ้าง?
ในมุมมองของ team coach เมื่อเริ่มต้น มองเข้าไปในทีม ก่อนอื่น เราทำความเข้าใจก่อนว่า เป็น “team” หรือ “group” กันแน่? […]
โค้ชมืออาชีพ กับ การโค้ชทีม (Team Coaching)
เพราะอะไรโค้ชมืออาชีพจึงควรเพิ่มการโค้ชทีมเข้าไปในบริการการโค้ช? จากโค้ชรายบุคคล สู่การโค้ชทีม: โอกาสที่ขยายตัวในโลกของธุรกิจการโค้ช ในฐานะโ […]
ถึงเวลาหรือยังที่จะขอรับรองการโค้ชทีม ACTC: Advanced Certification in Team Coaching?
หากคุณเป็นโค้ชมืออาชีพ! หากคุณทำ team coaching ในองค์กร! หากคุณเป็นโค้ชที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง! . Trend ของทั่วโลกที่กำลังมาแรงคือ team co […]
การโค้ชทีม Team Coaching by Courage to Coach
การโค้ชทีม (Team Coaching) เขียนโดยโค้ชอ้อม, MCC, ACTC
Courage to Coach … เราออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างไร?
งาน Courage to Coach เป็นงาน project ทำ 4-6 เดือน บางโครงการ อยู่กัน 9 เดือน บางองค์กร ทำงานกันเป็นปีที่ 3 แล้ว การออกแบบและจัดกระบวนการเรีย […]
Facilitative Coaching for Team Leader – Real Case Study
กว่า 6 เดือน ที่มีโอกาสได้ทำงานกับผู้นำรุ่นใหม่ คนกลุ่มนี้มีหน้าที่พัฒนาตนเอง พร้อมๆ กับปั้นผู้นำรุ่นใหม่ สร้างทีม และร่วมกันส่งมอบผลลัพธ์ในงานตาม KPIs
Team Facilitation เมื่อผู้นำทีมสร้างการพูดคุย สนทนา ประชุมอย่างมีส่วนร่วมด้วย 6C Model – case study
The 6C Model TM เป็นหัวใจในการทำงานในบทบาทต่างๆ ของผู้นำทั้ง leading, mentoring, supporting, coaching และ facilitation
How Group and Team Coaching can expand your coaching practice from one to many by CoachAom Tasanee
How Group and Team Coaching can expand your coaching practice from one to many