การโค้ชทีม
การทำให้ศักยภาพของทีม สูงกว่าศักยภาพของแต่ละบุคคลรวมกัน ดังนั้นการมองเห็นเป้าหมายของทีมร่วมกัน (shared goals) ความเป็นตัวตนของสมาชิกทีม ทั้งพฤติกรรม ความรู้สึก ความคิดเห็น ความเชื่อ ข้อมูลทุกอย่างจากสมาชิกทุกคนในทีมมีความสำคัญก่อให้เกิดพลวัตในกระบวนการโค้ชทีม ปัญญาร่วมของทีม (Collective Insights/Wisdom) เกิดจากสมาชิกของทีมที่ทำงานร่วมกัน พูดคุย สื่อสาร รับฟัง ใช้ข้อมูล แชร์ความคิด ใส่ใจความรู้สึกของสมาชิกคนอื่น ก่อให้เกิดความคิดใหม่นำไปสู่การลงมือทำ มุ่งสู่เป้าหมายของทีม
.
อ่านต่อ …. การโค้ชทีม หรือ Team Coaching คืออะไร?
การโค้ชทีม Team Coaching by Courage to Coach – Courage to Coach
Lead Your Team with Team Coaching นำทีม ด้วยการโค้ชทีม
เป็นโปรแกรมที่มุ่งเน้นให้ผู้นำทีมเข้าใจการโค้ชทีม ซึ่งเป็น advanced coaching skills
ประโยชน์ของโปรแกรม
- เพิ่มศักยภาพผู้นำที่มี coaching หรือ facilitation skills และใช้ทักษะในการทำงานจริง ต่อยอดองค์ความรู้ลงลึก เพิ่มทักษะขั้น advance
- สร้างพื้นที่ปลอดภัยในการพูดคุย สื่อสาร ให้เกิดความร่วมมือร่วมใจ
- เป็นเครื่องมือช่วยสร้างโฟกัส ประสานและทำงานร่วมกันเพื่อผลลัพธ์ที่ต้องการ
- ใช้ team coaching ในการประชุม การติดตามผลการทำงาน ร่วมกันค้นหาปัญหาและแก้ไข
- ใช้ coaching skills ฝึกการคิดร่วมกัน วางแผน ลงมือทำ และเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
- ขยายความสามารถสู่การสร้างทีมแบบ One Team One Goal และพัฒนาทีมอย่างยั่งยืน
- หลังจากฝึกฝนแล้ว ผู้นำสามารถใช้ทักษะต่างๆ ในการทํางาน สื่อสาร ฟัง พูดคุยกับทีม เช่น
- สร้างบทสนทนาประจำวัน
- สร้างการสนทนาที่มีความหมาย
- แสดงความคิดเห็น สะท้อน ให้ feedback
- การยอมรับ ยกย่อง ชื่นชม เห็นคุณค่าที่แท้จริงของคน (Recognition)
- นําการประชุมที่มีส่วนร่วม
- สร้างพื้นที่เรียนรู้ของทีม
- สร้างการเรียนรู้ในทีม ถอดบทเรียนจากการทำงานร่วมกัน (Learning & Reflection)
เหมาะสําหรับ
- ผู้นำทีมแบบโค้ช (Leader as Coach) ที่ผ่านการเรียนรู้ฝึกฝน coaching skills ต้องการขยายศักยภาพของตนด้วย advanced skills
- ผู้นำทีมแบบฟา (Leader as Facilitator) ต้องการขยายศักยภาพและใช้ทักษะ Team Coaching ในการทำงานจริง ต่อยอดองค์ความรู้ลงลึก
- ผู้นําทีม ที่ต้องการ people skills หรือ soft skills มาเสริม functional skills ที่เก่งดีแล้ว
- องค์กรที่มีวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม ความร่วมมือร่วมใจ การสื่อสารสองทาง workplace learning หรือ team learning
.
เนื้อหา
1. Team!
- การทำงานเป็นทีม และการทำงานกลุ่ม
- 6 แนวทางในการพัฒนาทีม (Team Development Modalities)
- พลวัตของทีม (Team dynamics)
- Team Effectiveness
2. What is team coaching?
- ความหมายของ Team Coaching
- ผู้นำทีมใช้ Team Coaching อย่างไร?
- ประโยชน์ของการโค้ชทีม
3. How to coach team
- Team Coaching Key Elements
- หลักคิดในการโค้ชทีม (Team Coaching Mindset)
- Team Coaching Mindsetม Skills & Tools
- การสร้างความรู้สึกปลอดภัยทางจิตวิทยา และสานสัมพันธ์เชิงลึก
- การสังเกตในการโค้ชทีม
- ทักษะฟังด้วยใจในการโค้ชทีม
- การถามคำถามในการโค้ชทีม
- Collaborative Feedback
- Interventions
- ทักษะชื่นชมทีม
- Models & Tools ในการโค้ชทีม
- ประชุมอย่างมีส่วนร่วม: Collaborative Meeting ด้วยเครื่องมือ team coaching
- ตัวอย่างคำถาม
ฝึกโค้ชทีม
- ฝึกสานสัมพันธ์
- สร้าง psychological safety
- ฝึกสังเกตทีม-ฟัง-ทวน-ชื่นชม-สะท้อน
- ฝึกถามคำถาม ชวนคิด ชวนคุยกับทีม
- ฝึกแทรกแซง (Intervention)
- ฝึกโค้ชทีม
- เพื่อตั้งเป้าหมาย
- เพื่อปรับประสิทธิภาพการสื่อสาร
- ให้ร่วมแก้ปัญหา ร่วมระดมสมอง
- เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกันในทีม
- ฝึกนำการประชุมอย่างมีส่วนร่วม
.
เข้าใจความแตกต่างระหว่าง 1-1 Coaching, Group Coaching และ Team Coaching อ่านเพิ่มเติม :-
.
ระยะเวลาของโปรแกรม
- Team Training/Workshop 2 วัน On Site หรือ Online
- Customized Team Training/Workshop เนื้อหา กระบวนการเรียนรู้ และการฝึกฝน ออกแบบเป็นพิเศษ เพื่อตอบโจทย์และความต้องการของแต่ละองค์กร
- Mentoring Program ลูกค้าองค์กรส่วนมาก จัดเป็นโปรแกรมระยะยาว เช่น 3-6 เดือน เพื่อให้มีการฝึกฝน นำไปใช้จริงในการทำงาน และกลับมาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ตรง พร้อมทั้งถามคำถาม ฝึกฝนเพิ่มเติมใน Team Coaching Community
.
Mentoring Program
การฝึกฝน ลงมือทำ โดยการ mentor ของโค้ชพี่เลี้ยง เพื่อให้ผู้นําสามารถใช้ทักษะการโค้ชทีมได้อย่างเป็นธรรมชาติและมั่นใจที่จะใช้ประโยชน์สูงสุดในการทำงาน เช่น
- สร้าง Two-ways Communication ในองค์กร
- สร้าง Trust และ Psychological safety ในการโค้ชทีม
- ฝึกโค้ชทีม ด้วยการฟัง-ทวน-สังเกต-ชื่นชม
- ฝึกสังเกต สะท้อน ให้ฟีดแบ็กแบบทีม
- ฝึกนำประชุมแบบ Collaborative Meeting
- ฝึกโค้ชทีม ให้ร่วมแก้ปัญหา ร่วมระดมสมอง
- ฝึกโค้ชทีม เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกันในทีม
- Check-in, Self & Group Reflection
.
นำทีมโดย โค้ชอ้อม ทัศนีย์ จารุสมบัติ, PCC, ACTC
โค้ชตอม ทรงยศ จารุสมบัติ, ACC, Certified Team Coaching
โค้ชทิพวรรณ พรประเสริฐนุกูล, ACC, Certified Team Coaching
พร้อมทีมโค้ชที่ผ่านการรับรองมาตรฐานจาก International Coach Federation (ICF)
ประวัติผู้สอน: Our Team – Courage to Coach
ลูกค้า: Our Clients – Courage to Coach
.
==============
ติดต่อ Courage to Coach:-
Tel: 086-165-6993
Email: couragetocoach@gmail.com
Website: Contact Us – Courage to Coach
Official Line @couragetocoach
==============
.
ข้อมูลเพิ่มเติม
Facebook Page: Courage to Coach
Facebook Page: CoachAomTasaneeJar
Facebook Page: CoachAomTasanee
Website: www.couragetocoach.net/
youtube: https://www.youtube.com/@couragetocoach3266/featured
.
.
สั่งซื้อหนังสือ Facilitative Coaching for Team Leader
https://www.couragetocoach.net/product/facilitative-coaching-for-team-leader/
.
คอร์ส online #SkillLane
.
แบ่งปันองค์ความรู้ ผ่าน Facebook Live 2022-2023
https://www.facebook.com/photo/?fbid=827217172745417&set=a.438619734938498
.
.
#CouragetoCoach #FacilitativeCoaching #TeamCoaching
#TeamCoachingThailand #Team #TeamLeader #Coaching #Facilitation
#GroupCoaching #TeamDevelopment #ExecutiveCoaching
#LeadershipDevelopment #CoachAom #CoachTomSongyos